职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源主要包括按结余的一定比例提取的职工福利基金；以及按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费，在部分支出项目上，福利基金和福利费可以合并使用。

职工福利基金的具体使用范围有：

(1)职工及家属的医疗费及医疗设施；

(2)职工生活困难补助；

(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；

(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；

(5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；

(6) 按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。

职工福利基金和奖励基金是一回事吗？按工资14%计提职工福利基金，两样一起计提28%吗？