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万达广场二楼招财猫急招导购2名

1、万达广场二楼招财猫急招导购2名:招财猫app是干什么用的 是招聘用的 还是求职用的

招财猫是理财的，你如果想找招聘求职方面的，下面做了一个整理：

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉

1、上啥班

：移动端

功能亮点：企业简历面试在线直聊数据匹配底薪

面向人群：基础岗位求职者

优点：较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟大网站相比。

2、脉脉

功能亮点：职业认证实名制工作内推

面向人群：一线城市职场人士

优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

传统综合类招聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区

面向人群：在上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不网的特点）

优点：作为综合型招聘，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

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缺点：由于付费置顶等服务，没有体系，上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全不严谨

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内在线直聊招聘app在这方面处于行业地位

缺点：依然是并没有严格的体系，虚假、不对称信息很多。

这些大部分都是招聘求职一体的，希望可以帮到你。

2、万达广场二楼招财猫急招导购2名:成都万达广场二楼有个叫BO什么的女装记不起全名了

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3、万达广场二楼招财猫急招导购2名:齐齐哈尔万达广场二楼礼品店老板拖欠工资，我该怎么办

您好！向该店所在地的人力和保障局投诉，由人力和保障局的责令老板及时足额发放工资即可。谢谢阅读！

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